النمذ جة...... متابعة.....

3. تركيب
النموذج:
الخطوة
الأولى: مقابلة المعلومات المحصلة من النماذج المختلفة من
اجل التعرف على الشكل النهائي للخبرة مفككه لعناصر واضحة أو مرتحل كل
منها يشكل
مجموعة عناصر ووضع شكل تقريبي لشكل الخبرة .

الخطوة
الثانية: تحديد المركبات الحرجة للخبرة وذلك من
خلال الرسوم والأمثلة المعاكسة فمثلا ماذا لو كنت لا تملك
الدافعية ؟ وكل ذلك لاكتشاف الشكل العميق للخبرة مع متعلقاتها من القيم
والمعتقدات
والبرامج العقلية والتوجه العام.

الخطوة
الثالثة: تركيب تسلسلي للمركبات الحرجة للسلوك وبالتالي تحديد ترتيب أو نظام للمركبات
يتداخل بشكل النموذج السلوكي.
4. التأكد من
الحصيلة: ( كيف تعرف انك وصلت إلى المعلومات الكافية من خلال هذه
الأسئلة:
- هل هذه
المعلومة محددة خاصة بهذا السلوك أو غيره ؟
- هل
هذه المعلومة
يكفي وجودها لإحداث هذا السلوك وعدمها لعدمه وهل هي شرط؟
- هل
يوجد آلية
للتغذية الرجعية بحيث تعرف قربك أو بعدك من فهم السلوك مثلا - كعمل
استبانة
تصوير وتسجيل الخبرة ومن ثم مناقشتها.
5. جرب النموذج
المركب:
جرب
ذلك النموذج
على نفسك أو على أحد المتدربين أو أكثر ، هل يعطي نفس النتائج التي يصل
إليها صاحب
الخبرة أو أكثرها ، إذا أعطى النتيجة فقد اكتمل النموذج وان لم يعط ابحث
عن الخلل ،
قد تحتاج للعودة لجميع المعلومات مرة أخرى .
6. بسط النموذج
واجعله أكثر انسيابا:
ما هي
العناصر التي يمكن حذفها لهذا الغرض مع المحافظة على نفس النتيجة ،
ماهي العناصر التي يمكن إضافتها لإضافة نتيجة أفضل ، قد يخدم في ذلك
تدريب عدد من
المتدربين على النموذج وملاحظة العناصر السابقة
7. صمم برنامجا
تدريبيا
نهائيا لمجموعة منتقاة بعناية لمناسبة هذا التمرين محتويا على احتياجاتهم
الخاصة من
المعتقدات والمعايير ....... مزيلا المعوقات فيهم
8. درب وطور
.

النمذجة

هي مفتاح المهارة
في البرمجة
العصبية اللغوية وهي مفهوم أكثر تعقيدا وغموضا في البرمجة العصبية
اللغوية ولن
نتكلم عنها بالتفصيل فذلك يحتاج إلى كتاب كامل ولكن نعطي بعض النقاط
التي تكون
توضيح لفكرة النمذجة
• تحديد الصفات
الحقيقية
لصاحب الخبرة وذلك باستحثاث العقل الباطن الذي يعبرعن نفسه بغير تفكير
.
• سؤال صاحب
الخبرة لتحديد مفتاح المهارات والتقنيات التي عادة تأخذ الوقت

• كثير من
أصحاب المهارات الذين نريد أن ننمذجهم يعملون المهارة اما انهم
يعملون بدون
أن يعرفوا كيف يعملون تلك المهارة أو أننا نحدد عناصر خاطئة لسلوكهم
التي تمهد
للنجاح.
• النمذجة
الفاعلة لابد
أن تهتم بثلاثة مفاهيم

- السلوك: ماذا
يعمل الخبير
- المعتقدات:
ما هي الخارطة الذهنية التي مهدت لهذا السلوك

- القيم: وهي
الصفات التي جعلت الخبير يقرر عمل أي تفاعل

• بالإضافة
للسلوك المحدد الذي تود نمذجته غالبا لابد وأن تنمذج هيئة
الخبير
وتنفسه وصفات صوته في وقت تعبيره عن الخبرة. قلد جلسته ووقفته وتنفسه تكلم
مثل كلامه
بحسب السرعة أو البطء وهكذا.........
وباختصار:
النمذجة
الفعالة هي
الطريقة الدقيقة والصحيحة لنقل الخبرات المتقدمة وفي
الحكمة الهندية ( انك إذا أردت التعرف على الصفات الحقيقية لشخص ما
لابد أولا أن
تمشي ميل.....
تذكر أن
النمذجة
هي
القدرة على
تكرار السلوكيات الناجحة للناس وهذه العملية تساعدنا على نقل المهارة لا
لنقل مستعمرة
الخبير.

lol!

نورالدين

واليحين.....ترقبو المزيد.....

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

» النمذ جة...... متابعة.....
» النمذ جة...... متابعة.....
» النمذ جة
» مفاتيح النجاح العشرة.......متابعة......

صفحة 1 من اصل 1